目前，对智能化的种族主义主要有两种：一种是欺诈智能化概念，一些煤矿技术成果鉴定，不管否和智能化涉及，都要冠上智能化，一些只有信息系统的矿井也自指出是智能化因此，一些人对智能化较为不满，指出纸盒的东西过于多，只是一个概念性的东西；另一种是以脱节、严苛的思维看来煤矿的智能化，全面驳斥煤矿智能化的变革。中国工程院院士王国法拒绝接受中国能源报记者专访。煤矿智能化是综合机械化的新发展，是煤炭生产方式和生产力革命的新阶段，是发展的必由之路。

中国工程院院士、中国煤炭科工集团首席科学家王国法在日前拒绝接受记者专访时认为，煤炭智能化是适应环境现代工业技术革命发展趋势、确保国家能源安全、构建煤炭工业高质量发展的核心技术承托。但他同时认为，我国煤矿智能化目前正处于发展的初级阶段，还不存在不少问题，仍面对很多艰难。

智能化不相等不必须人有人指出，煤矿智能化发展就是无人化发展。但煤矿智能化发展不是不必须人，而是让煤炭工人更加体面、更加有精神地工作，让煤矿工人沦为年轻人更加青睐的职业。

王国法认为，对于煤矿智能化，目前不存在一些模糊不清、不准确的理解。目前，对智能化的种族主义主要有两种偏向。

一种是欺诈智能化概念，一些煤矿技术成果鉴定，不管否和智能化涉及，都要冠上智能化，一些只有信息系统的矿井也自指出是智能化因此，一些人对智能化较为不满，指出纸盒的东西过于多，只是一个概念性的东西；另一种是以脱节、严苛的思维看来煤矿的智能化，全面驳斥煤矿智能化的变革。王国法指出，这些都是片面、不是非的。感官、决策、继续执行是智能化的三个基本要素。

他讲解，煤矿智能化是指煤矿拓展设计、地测、开采、运输、洗选、安全性确保、生产管理等主要系统具备自感官、自自学、自决策与自继续执行的基本能力，是一个大大发展的过程。煤矿智能化发展的目标是建设智慧煤矿，智慧煤矿与智慧社会、智慧城市、智慧交通等有类似于的科学内涵。

在煤矿智能化发展初级阶段还必须更进一步统一认识、理念，必须改变传统的思维方式和观念。王国法对记者回应，这是智能化发展必须首先解决问题的问题。

装备研发迟缓于发展拒绝记者了解到，经过多年发展，我国煤炭综采技术装备已构建从倚赖进口到全部国产化的改变。近十年来，通过智能化铁矿技术与装备的创意研发，突破多项关键技术，在厚和较薄煤层智能化综采、大采高和超大采高智能化综采和特厚煤层综放铁矿智能化技术与装备方面构建排在。

并已竣工一批现代化特大型安全性高效煤矿，为全面前进智慧智能化发展奠下了基础。但目前我国技术装备的确保能力，还不需要几乎符合煤矿智能化发展、企业发展的市场需求，研发迟缓于发展市场需求是目前最引人注目的问题。

尤其是初级发展阶段，标准规范不完善。同时还面对人才短缺问题，这几年，年长高端人才转入煤炭行业的很少，这个问题在煤炭企业中普遍存在。王国法对记者回应，除此之外，煤矿智能化发展还面对区域发展不均衡的问题。

我们煤炭是与铁矿条件高度涉及的一个行业，尤其是老矿区、西南矿区，广泛面对资源铁矿条件比较复杂的难题，发展智能化可玩性就相当大。业内人士普遍认为，煤炭智能化发展要坚决市场化主导与政府引领、扎根当前与谋划将来、典型示范与整体前进、自主创新与对外开放合作融合等原则。为推展煤矿智能化发展，王国法认为，不仅必须强化统筹规划，科学优化顶层设计，前进标准体系建设，还必须减缓生产矿井智能化升级，并更进一步提高云平台管理能力。为中止夜班获取技术支持现阶段，我国很多新建现代化矿井早已按最低水平展开规划设计，如陕西巴拉素煤矿；已辟矿井也主动展开智能化升级改建，如陕煤张家峁煤矿，通过统合90多个子系统，建设了煤矿运营系统的八大智慧平台。

值得注意的是，煤矿智能化发展还为煤矿中止夜班作业获取了技术支持。枣矿集团在全国煤炭行业首次明确提出全面中止夜班，这是一个十分好的事情。之所以需要明确提出这样一个方案，实质上最重要的还是靠煤炭智能化发展承托了生产效率的提升，才有条件构建新的劳动的组织方式。山东铁矿条件比较复杂，面对更好的安全隐患和威胁，必须通过智能化煤矿建设解决问题煤炭高质量发展问题。

王国法认为，全面中止夜班是提高煤矿工人工作条件的一个最重要方向，随着智能化的发展，将来未来将会在整个煤炭行业推展。为构成煤矿原始智能系统，全面智能运营、科学绿色研发的全产业链运营模式，王国法讲解，可行性规划到2021年竣工100个智能化样板矿井，可行性构成煤矿拓展设计等主要环节的数字化传输、自动化运营技术体系，基本构建开采工作面减人提效、综采工作面较少人或无人操作者、井下相同岗位无人值班与远程监控；到2025年，大型煤矿基本构建智能化，构成煤矿智能化建设技术规范与标准体系，井下重点岗位机器人作业；到2035年，全面实现煤矿智能化铁矿，竣工智慧煤矿体系。

此外，为确保煤矿智能化发展，王国法指出，不仅必须前进煤矿智能化标准的组织建设，通过创建煤矿智能化产业创意联盟等方法提升智能化服务能力，还不应增大财税政策反对，强化的组织领导。

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